W kodeksie pracy odnaleziemy regulacje tyczące się relacji prawnych pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą oraz podpisywania umów o pracę. Prawo pracy określa główne reguły, są to między innymi: prawo do rozpoczęcia pracy, prawo do zerwania stosunku pracy czy prawo do godziwego wynagrodzenia. Urzędem zajmującym się rozwiązywaniem kłotni pomiędzy pracownikami a zatrudniającymi są sądy pracy. Coraz więcej pracowników zwraca atencję do znajomości regulaminu pracy i wie w jaki sposób starać się o swoje prawa i co zalicza się do ich funkcji wobec pracodawcy.Po to, żeby zwiększyć wiedzę obywatelską wdrożono prawo pracy szkolenia ? może ze szkoleń skorzystać co drugi obywatel Polski.